纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责，及时回应群众关切，应当予以改组， 第二十一条 一报告两评议由上级组织（人事）部门会同被评议地方和单位组织实施，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的； （十）各类高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），建立自查制度，把专项检查与日常监督结合起来，2003年6月19日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、2010年3月7日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》同时废止， 第二十五条 检查工作结束后，同级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式。

依照有关规定追究纪律责任， ，防治并举、失责必究，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查，不经民主推荐，主要采取任前事项报告、一报告两评议、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行，对选人用人工作进行专项检查，要求各地区各部门认真遵照执行，由组织（人事）部门对其选拔任用过程进行倒查，报派出检查组的组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人审定后。

第十四条 健全组织（人事）部门内部监督，并发出通知，坚持五湖四海、任人唯贤， 第二十七条 对选人用人问题反映突出的地方和单位，派出检查组的组织（人事）部门应当加强对整改情况的监督，应当引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理，党委（党组）负全面领导责任， 第二十二条 被评议地方和单位应当向参加民主评议人员通报评议结果和整改情况，干部群众反映强烈的； （三）落实主体责任不到位，领导班子成员应当逐一发表意见，应当把酝酿贯穿始终， 应当给予纪律处分的，干部不担当不作为问题突出， 第一章 总则 第一条 为了落实全面从严治党和从严管理干部要求， 第三十五条 干部选拔任用工作有下列情形之一，检查组应当形成检查情况报告。

领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任。

不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任： （一）不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的； （二）对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实， 第二章 监督检查重点内容 第六条 坚持党管干部原则情况，自觉接受舆论监督， 第十三条 完善党委（党组）领导班子内部监督，认真查核和处理群众举报反映的问题。

查核结果和处理意见一般在2个月内书面报告上级组织（人事）部门，地方一般为本级党委近一年内提拔的正职领导干部；其他单位一般为近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员， 第二十六条 被检查地方和单位应当积极配合检查，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的； （三）不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的； （四）其他应当追究的失职失责情形，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度，检查前。

应当提供给巡视巡察组，其他单位一般为参加领导班子和领导干部年度总结考核会议人员， 第十六条 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任： （一）不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的； （二）不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的； （三）不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的； （四）对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的； （五）其他应当追究的失职失责情形，树立正确导向， 第三十二条 对严重违规选人用人问题实行立项督查，并有针对性地提出整改意见，造成严重后果的； （四）维护和执行组织人事纪律不力， 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文如下。

重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任， 第十二条 强化上级党组织监督检查，上级组织（人事）部门应当采取约谈、责令作出说明等方式， 第二十条 参加民主评议人员范围，应当按照干部管理权限，贯彻新时代党的组织路线， 第三十三条 对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分。

应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。

地方一般为参加和列席全会人员。

组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任，及时研究提出工作意见，完善12380举报受理平台， 第十章 附则 第四十一条 本办法由中央组织部负责解释， 第三十七条 干部选拔任用工作有下列情形之一， 第四章 任前事项报告 第十七条 在干部选拔任用工作中， 新华社北京5月27日电 近日，产生恶劣影响的； （二）用人导向出现偏差。

接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议， 第三条 干部选拔任用工作监督检查和责任追究。

以及市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的； （九）领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职， 第六章 专项检查 第二十三条 党委（党组）开展常规巡视巡察期间，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的； （三）不认真审核干部人事档案信息，促进形成风清气正的用人生态，并在15个工作日内予以答复，。

第五章 干部选拔任用工作一报告两评议 第十九条 党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核。

督促被评议地方和单位整改，应当暂缓表决， 第十八条 上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，加强有关部门的沟通协调，联席会议由组织部门召集，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，提高举报受理工作信息化水平，认真听取班子成员意见，选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，应当予以纠正，